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日志

事实证明国有企业减员增效是错误的

已有 255 次阅读2017-11-4 06:31 |个人分类:时事评论|系统分类:随笔评论

      改革开放以来,国有企业一直是减员增效,其结果是大量国有企业倒闭,事实证明这一政策是错误的。这是一种懒人改革:一是减员时,人才也跑了。二是用工时,用大量临时工,正式工成了新企业官僚,管理人员大增,薪酬制度失效,企业没有竞争力。因此,制定科学的企业人员退出机制,对于国有企业是必要的,但决不是减员增效这样粗暴简单。办法是:1、组织部门和企业主管部门合署办公,公开公正选好董事长和总经理;2、员工能进能出,干部能上能下;3、要有创新部门;4、要有投资公司;5、要有激励机制,也要有淘汰机制;6、要做优做大做强,多用工,而不是少用工,用正确的工,不要用错误的工。

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