以屠呦呦获奖为契机加快中国科技体制改革
“大众创业,万众创新”靠什么?靠人才,靠什么人才?靠创新人才。科技创新人才如何涌现呢?这个靠国家的科研价值取向。这种价值取向应该是:创新成果是衡量创新成就大小的标准。
毛泽东时代科技创新价值标准很明确,就是要有成果,要解决问题。只要你能够创新,不管你是工人,还是农民,还是知识分子都行,更不用提,你是不是博士,或者留学博士了。
1978年以后,邓小平作主,他瞎吹中国科学的春天来了,实际是中国科技的官僚化、专制化。这种官僚化制定了严格的规则,中科院,大学,研究所,企业高级工程师评选,必须符合官僚化的条件,例如文凭,论文,英文,职业,单位,行业等等。科技官僚集团制订这些规则,目的不是科研,而是分享“经费”。因此,一些真正有科研能力的人,得不到科研经费,一些得到科研经费的因为是通过官僚体制便可以获得,也就糊弄了事,反正有的是钱,都出不了成果。
1978年以后,真正还出了成果的,恰恰是毛泽东时代集体科研保留得好的单位。例如航空航天,中科院CPU研究所,铁科院高铁研究机构,军工研究机构等,其他,国企被官僚化、官有化后创新力主要是山寨例如中国汽车工业,民企基本没有创新力只是山寨,有一个华为有点创新也是沿袭毛泽东时代的集体科研创新模式。
现在这种体制肯定是不行的,要彻底改革。改革只有进行时,没有完成时。中科院、大学、研究单位、企业等,只有一个标准,科研成果决定科研成就,其他一切条件放开限制。这就叫该放的权力要放,不该拥有的权力坚决不要,让科研本身的规律决定一切。
信息时代,集体创新是最先进的创新模式,举国创新更是攻克难关的好模式。国企更要强调集体创新,民企也要搞集体创新,个人也可以创新。这才是万众创新的模式,国家要以科技部为组织机构,把国家队、集体队、个人队都配套相应的政策支持,让它们发展起来。尤其国家队要承担大项目,举国支持,科学规划,明确任务,采取集体、举国创新模式,早日攻克难关,例如数据存储器、手机操作系统、PC操作系统,糖尿病、癌症和牛皮癣等疑难病,大数据管理系统、大数据硬件配套系统、大数据处理机系统、中西医统一理论、统一科学、暗物质等等。
值得一提的是,科研体制的改革是否能够落实,关键是科研组织是不是有推动力,因此,改革科研组织及其领导成了改革成败的关键。
龚自珍说得好: "九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。"
中国人,加油吧!