日志
86%的“海归”能在6个月内找到工作
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近年来，随着经济的发展，人们生活水平的提高，“出国留学”一度成为一股风潮，让许多家长乐于把孩子送出去“锻炼”、“镀金”。如今，“留学”风潮所带来的“归国”高峰期正逐渐临近。近日，由中国与全球化研究中心、南方国际人才研究院与社会科学文献出版社联合发布的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书称，按照近10年留学回国人员的平均增长率估算，未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。
78.4%的留学生因对国内职业发展有信心而回国，86%的“海归”能在6个月内找到工作，前不久，习 近 平总书记在欧美同学会100周年庆典讲话中，特别提到了针对留学人员回国的新16字方针“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”。重点强调要发挥好留学人员的作用，做好国家人才库、“海归”智囊团、民间外交生力军，凸显了国家对留学人员作用的发挥和重视。对此，蓝皮书建议，随着回国留学人员的层次、类别多元化，应该制定一批针对性强的新政策，尤其是制定面向全体留学人员的普惠政策，加强市场经济手段的建设，实现人才的合理流动。例如，更多地关注小“海归”的就业问题，把他们纳入国家“大学生就业计划”，关注他们的基本利益需求，出台相应的扶持政策；同时，更需要用长远眼光来制定留学人员人才政策，通过民主、自由、公平和法制化的社会体系来吸引海外人才，实行更具普适性的人才制度。
78.4%的留学生因对国内职业发展有信心而回国，86%的“海归”能在6个月内找到工作，前不久，习 近 平总书记在欧美同学会100周年庆典讲话中，特别提到了针对留学人员回国的新16字方针“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”。重点强调要发挥好留学人员的作用，做好国家人才库、“海归”智囊团、民间外交生力军，凸显了国家对留学人员作用的发挥和重视。对此，蓝皮书建议，随着回国留学人员的层次、类别多元化，应该制定一批针对性强的新政策，尤其是制定面向全体留学人员的普惠政策，加强市场经济手段的建设，实现人才的合理流动。例如，更多地关注小“海归”的就业问题，把他们纳入国家“大学生就业计划”，关注他们的基本利益需求，出台相应的扶持政策；同时，更需要用长远眼光来制定留学人员人才政策，通过民主、自由、公平和法制化的社会体系来吸引海外人才，实行更具普适性的人才制度。
