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四合院的闲人的个人空间 ... http://zhenzhubay.com/?215 [收藏] [复制] [分享] [RSS] 北京四合院是我的家,也是我永远的思念。

日志

中国的日子是这样甜起来的(二)

热度 16已有 9082 次阅读2012-7-11 15:24 |个人分类:家园|系统分类:见闻| 改革开放, 中国, 生活, 巨变

中国的日子是这样甜起来的(二)

——给海外华人一点感知

 

同时期,北京及全国都发生着变化。

首先是思想上的解放,对“文革”的定论、不再争论姓资还是姓社,提倡:抓住老鼠就是好猫。这期间经历了农民包产到户、承包公司、企业兼并、引进外资、允许国有企业倒闭、私营企业如雨后春笋,“一块砖头砸十人,其中九人是经理”之说遍布全国。随之而来是经济的发展和人民生活水平的逐年提高。

从一九八四年起,我在国有某企业亲眼目睹和亲自参与企业工资的数次调整,从八五年到九三年每年调整一次,增长数额慢慢提升,大家称之为“小步快跑”阶段。九八年后,则是成倍增长,到二OO七年本单位的年/人平均工资已经接近六位数。企业的福利从住房到班车,通讯补助、妇女卫生用品的发放,防暑降温费过节费困难补助费加班费疗养补助费丧葬补助生育补助等等应有尽有,OOO年以后是我们生活水平飞速发展阶段。

福利分房更使广大的普通百姓受益匪浅,我们身边的亲戚朋友无一例外都享受到这一福利。一九九二年以50年的工龄购买59平米的住房,价值1万多元。后又分到百多平米住房,价值12万多(交回原住房)。至今物业管理费(含供暖费)仍由工作单位支付。不少同事朋友又纷纷购买商品房,用于投资,这是题外话。

一九九七年实行社会保险,初期是三险一金至今则是五险一金——既养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险及住房公积金(后两项保险个人不用缴纳)。社会保险逐步完善补充,联网管理,人性化合理化。失业金最多可发至24个月,并且由街道负责介绍工作数次。国家先后出台的《劳动法》、《劳动合同法》,劳动者成为社会的中坚力量,他们的利益被保护被重视,更加合理地保护劳动者利益,实现有法可依。

私家车对中国来说只有十几年的历史,六、七年前对普通人来说,买车还是奢侈品。只要有同事买车,大家都要去欣赏评论一番,考虑着自己买那种——即便宜又实用的车。而如今私家车已经把北京市交通堵得一塌糊涂了,这是十几年前连想都不敢想的事情。

中国的变化终于在三十年后震惊世界。据2009年信息,仅以住房和交通而言,建国之初,北京市城区房屋建筑面积仅有2000多万平方米,目前全市国有土地房屋建筑面积60565万平方米。2008年,北京房屋建设年竣工量达4814万平方米,分别比解放初期和改革开放初期4000多万平方米增长了近24倍和12倍。

建国初期,北京的道路仅有200多公里,1978年城市道路总里程1900公里,2座立交桥。现在北京高速公路800公里,城市道路总里程超过4500公里,已经建成和使用381座立交桥。北京目前有10条轨道交通线路施工,2009年轨道交通运营里程达到230公里。预计到2015年,轨道交通运营总里程将达到561公里,日客运量达到千万人次以上。

    不可忽视的是:这三十多年,中国人为建设自己的家园所付出的艰辛和痛苦。与大锅饭的决裂、与传统的理论断刀的痛、下岗分流、失业再就业及经历的动荡所带来的不安……。但坚强总是让人自省自信。

——国子监


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发表评论 评论 (22 个评论)

回复 roaming 2012-7-11 15:54
以实际的数据来说明改革的成就,显而易见,大多数人都是收益者。
回复 lzh112 2012-7-11 19:32
好文章!
回复 四合院的闲人 2012-7-11 21:42
roaming: 以实际的数据来说明改革的成就,显而易见,大多数人都是收益者。
是的。其实那些说坏话的人们的家人也都是受益者,只是不肯承认,或者是别的什么原因罢了。
回复 四合院的闲人 2012-7-11 21:43
lzh112: 好文章!
谢谢!
回复 鱼雷一号 2012-7-12 00:25
国企的发展很不均衡,有的行业(如金融,石油等)员工享受很高的福利,有的行业(如冶金,纺织,等)下岗工人生活确实很惨。就是没下岗的,收入和企业高管差距上几十倍,甚至百倍。 但公共设施的建设确实是天翻地覆的。
回复 宜修 2012-7-12 08:30
“不可忽视的是:这三十多年,中国人为建设自己的家园所付出的艰辛和痛苦。与大锅饭的决裂、与传统的理论断刀的痛、下岗分流、失业再就业及经历的动荡所带来的不安……。但坚强总是让人自省自信。”--姐姐总结得好!
回复 四合院的闲人 2012-7-12 08:30
鱼雷一号: 国企的发展很不均衡,有的行业(如金融,石油等)员工享受很高的福利,有的行业(如冶金,纺织,等)下岗工人生活确实很惨。就是没下岗的,收入和企业高管差距上 ...
不知道几十倍有什么根据?据我所知,石油石化的工资相差倍数在10倍左右,加油工和总经理的差距,薪酬是国资委严格控制的,因为他们高管的薪酬远远高出公务员包括国家领导人的工资,但责任重大,不是任何一个人能做的,或者做好的。
回复 宜修 2012-7-12 08:30
lzh112: 好文章!
难得的好文。
回复 宜修 2012-7-12 08:31
四合院的闲人: 是的。其实那些说坏话的人们的家人也都是受益者,只是不肯承认,或者是别的什么原因罢了。
“端起碗来吃肉,放下筷子骂娘”的人,啥朝代都有。
回复 宜修 2012-7-12 08:31
鱼雷一号: 国企的发展很不均衡,有的行业(如金融,石油等)员工享受很高的福利,有的行业(如冶金,纺织,等)下岗工人生活确实很惨。就是没下岗的,收入和企业高管差距上 ...
实在话!
回复 四合院的闲人 2012-7-12 08:36
宜修: “端起碗来吃肉,放下筷子骂娘”的人,啥朝代都有。
牢骚话成为一类人的爱好,也许是忧郁造成的?呵呵
回复 他乡异客 2012-7-12 10:12
用事实说话。
回复 lzh112 2012-7-12 10:28
宜修: 难得的好文。
和你姐们一个帮的。
回复 宜修 2012-7-12 10:31
lzh112: 和你姐们一个帮的。
翻迎翻迎!
回复 鱼雷一号 2012-7-12 11:36
四合院的闲人: 不知道几十倍有什么根据?据我所知,石油石化的工资相差倍数在10倍左右,加油工和总经理的差距,薪酬是国资委严格控制的,因为他们高管的薪酬远远高出公务员包括 ...
攀钢在成都兼并了一个冶金部的大型企业,集团的高层收入达百万,甚至数百万。而生产一线的员工月工资不满2千。中层的的工会领导年薪都可达10多万,也就整点宣传,小报这一类的事情。差距如此巨大,让工人们寒心。
回复 四合院的闲人 2012-7-12 14:55
鱼雷一号: 攀钢在成都兼并了一个冶金部的大型企业,集团的高层收入达百万,甚至数百万。而生产一线的员工月工资不满2千。中层的的工会领导年薪都可达10多万,也就整点宣传 ...
这样的情况应该有,没做过调查。不过私人企业的工资差距会更大
回复 鱼雷一号 2012-7-12 20:40
四合院的闲人: 这样的情况应该有,没做过调查。不过私人企业的工资差距会更大
私人企业的收入差距是老板自己的行为,他要承担从生产到市场整个运作过程,更重要的是生产资料是他个人所有,自定的工资标准他也要自担风险。而国企则是国家提供的生产资料,所有的风险都在国家一方,高层和一线员工的差距这么大,显然是非常不合理的。而且给社会带来的负面作用非常大。
回复 四合院的闲人 2012-7-13 18:11
鱼雷一号: 私人企业的收入差距是老板自己的行为,他要承担从生产到市场整个运作过程,更重要的是生产资料是他个人所有,自定的工资标准他也要自担风险。而国企则是国家提供 ...
国企是国家做老板,所以不是国企说了算的。
回复 鱼雷一号 2012-7-13 21:02
四合院的闲人: 国企是国家做老板,所以不是国企说了算的。
国企现在的薪酬完全是管理者自己制定,已经不是国家说了算了。只有重庆的薄公,硬行规定了高层薪酬不得超过工人的10倍。国务院的瘟神,就是这样纵容蛀虫们掏空国企的。
回复 四合院的闲人 2012-7-15 21:27
鱼雷一号: 国企现在的薪酬完全是管理者自己制定,已经不是国家说了算了。只有重庆的薄公,硬行规定了高层薪酬不得超过工人的10倍。国务院的瘟神,就是这样纵容蛀虫们掏空国 ...
不对吧。据我所知,薪酬的确定,特别是高层管理者都要经过国资委批准的啊
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