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日志

我们应该学习印度同行们什么?

热度 2已有 369 次阅读2019-9-25 10:36 |个人分类:美国华人|系统分类:转帖--非原创请选择

转发:其实我本人并不是很反对取消国家配额,毕竟是职业移民,只要有能力,国家来源不应该是一个limiting factor。但是为什么我反对S386呢?主要是它的效果和它宣称的目的根本两码事。(动机和结果相差十万八千里)

来美国早的同学们肯定都记得,早年H1根本用不完,即使是互联网泡沫的时候也能用到来年3月。2004年的时候,我刚刚毕业,那一年H1 在十月一号当天用完,成了各大报纸头条,H1 生效第一天就用完。于是布什总统推动议会通过紧急议案,增加了20000硕士名额,第二年5月生效,我就是用硕士名额上岸的。那时候绝大多数名额都是大家自己找工作,申请H 1,经济好就用的快点,经济差就慢点,有些小的ICC,也没有形成造假流水线。总之,是非常符合法案的初衷的。

但是几年之后,一切都变了,印度大型ICC,比如TCS,Infosys, HCL, 等等,找到了系统的漏洞,开始成千上万地为没有任何真正项目的印度人申请H1,这些人都在印度,先递交申请,把签证拿到,然后ICC再找项目,找到了就用H1来美国合法工作,找不到就回印度等着。因为申请费都是申请人出,所以公司基本没有花费,找到了项目,ICC提成,找不到,一分钱工资不发,可以说是无本万利的生意。这个口子一开,于是H1 需求开始激增。以前10月1号用完就成了大新闻,现在都是4月1号就用完,还抽签,大家都习以为常了。

后来,一直反对H1的参议院Grassley发现了这个漏洞(就是他们说的格老),于是他推动移民局进行了一系列的改革,比如只有真正的项目才能申请H1,移民局需要不定期暗访证明项目的真实性,等等。但是没有起到本质作用,因为ICC可以一个人申请很多不同的公司,或者一个公司申请很多人。其他真正的守法公司根本不可能这么干。大家都知道,在执法机构执法无力的情况下,守法公司肯定不是钻漏洞公司的对手。结果大家也看到了,前十名H1 公司几乎都是印度ICC。另外还有两个触目惊心的事实:

第一:印度的H1数量,是其他所有国家包括中国的总和的3倍。

第二:印度H4 EAD的数量,是其他所有国家的十倍。

我就不贴图了,上面两个数据来源,随便一Google,到处都是。

看到这里,大家应该很清楚了,绿卡国家限额,是对付已经打通H1 流水线的印度人的唯一闸门。大家不要以为现在的印度人的H1 流水线已经满负荷运转了,因为漫长的排期,所以很多印度人在上这条船之前也会三思,所以很多需求被压制了。但是如果闸门一开,那么潜在的被排期抑制的需求,肯定会爆发出来。到时候高层有L1A 空降的EB1C,中低层有流水线H1源源不断运来的EB2,3。因为这些大型ICC都是所谓的跨国公司,所以他们对申请EB1C有天然优势。到时候,可以说印度人的需求会远远超过今天的规模。按照今天的规模计算的未来排期恐怕根本就是太乐观了。面对已经系统化输送H1的印度人的全方位攻击,其他国家的散兵游勇根本不堪一击。到时候H1和绿卡的pipeline里恐怕没有其他国家的人。

True,对于少数刚好赶巧的中国人,这个法案确实会让他们受益,但是长远来看,印度人像潮水一样涌进,他们把持一个公司并且迅速排挤其他种族的能力,我想大家都有目共睹了。不需要多说就知道大家,以及大家的后代的职业前景会怎么样。

有人说,拿了绿卡的中国人都希望自己上车就关门,根本不关心这个法案。完全错了,我拿绿卡很多年了,我周围的绿卡公民中国人,从上次HR1044通过之后就在积极联系议员反对。如果你是H1,或者正在绿卡排期,那么更应该从自己的切身利益出发反对。

补充:有个mm在回帖里说的非常好。不要以为你不在高科技行业,就与你无关。一旦闸门打开,印度人涌进来,高科技行业装不下,必然往其他行业扩散。而印度人的特点就是只喜欢占领高薪行业。除了高科技,还有医生,商学院,所以他们跟华人基本上是头对头的竞争。你想象一下,将来的你的ABC娃,去高科技公司简历被HR的三嫂扔掉,去医学院被印度人面试说你没特点,去商学院被印度教授筛选说你没有leadership。可怕不可怕?不要以为是说着玩的,你看看印度人医生有多少,印度人的商学院高级职位有多少,就知道了。你说我娃不去高科技公司跟印度人斗,去学医自己开业。想的美,连医学院录取都录取不了。所以哪怕不是为了自己,也要为了孩子去反对。

转发:
从2011年开始到2018年
然后到今年,2019... 然后今年HR1044和往届相比,获得的支持是有大幅度提升嘛?
以上都是facts,那么现在说一下我个人基于这些facts的观点:这次HR1044重复历史的可能性很大,就是以不错的支持通过house .并且危险。印度团体背靠科技公司,养着大批lobbist,锲而不舍的尝试,积累经验,但是以目前挤压别的族裔名额,拉全世界走eb2,3的人一起下水的方式是不妥的,那么现在摘下我理中客的帽子,站在北美华人码农的立场上,说下我个人会怎么看待这件事:从长期的角度看,北美科技公司的管理层,高层印度裔的比例确实非常高,而且有越来越高的趋势,对于级别比较高的华人而言,如果不能抱团取?,在政治斗争中不可避免处于劣势。同时更大批量的底层码农供给,在经济可能发生不景气的情况下,极有可能降低基层码农的工资和待遇,基层华裔码农的日子也不会好过。如果排期问题得到解决,icc和外包公司又没有完全被打击消灭的情况下,icc必将受到鼓舞,而底层印度码工会更加不惜一切代价向美国涌入,加大基层码农中印度裔的比例。而更多底层小弟的支持,将会让印度裔老板和高管的位置更加稳定,自己人多了,商业互吹,三人成虎,办起事来会越来越方便,华人要往高层走的路会更加艰难。
总结下来,长期以往,印度裔们锲而不舍,并且拉来更多的印度小弟一起来建设美国帝国主义,巩固他们在北美科技行业的渗透率和影响力。
我个人认为,华裔团体在北美科技行业从来就没有大规模渗透过,有影响力的人物也从来就是有限的,受到挤压不是一天两天的事,事态的发展,更像是癌症的发展,而不是暴疾。癌症在初期发病缓,但是等症状明显时,往往已经是中晚期,治疗起来困难,且很多是不良习惯导致,冰冻三尺非一日之寒。而暴疾,往往只要咬牙作气,ICU里扛过来,很多时候完全恢复了就还是一条好汉。可惜华人在北美的生存发展不利的问题,就是个病理机制复杂的癌症,而且怎么看都已经进展到中晚期了,绝非一剂猛药能解决的问题。而倡导大家一起做漫长的化疗,调理。所以很多KOL宁愿把华人所面临的问题说成是一场来势汹涌的暴疾,我们大家一起闯关。
我也就是个底层码农,如何给华人在北美发展不利的难题开个长期化疗调理方案,我也开不出来。我只知道有一点是目前华人团体最需要的,耐心,毅力,决心,长期的细水长流为生存空间做奋斗的准备。很多人会表示绝望,华人团体成分复杂,利益诉求不一。那我只能说,反正我是从我个人做起,在我力所能及的范围内,周围的华人能帮一把我就帮一把,然后虚心学习其他族裔的生存之道,能抱团的时候一定要抱团。不要不好意思,要积极参政议政,你自己不参政,指望别人替你打冲锋,美国是人人必参政的国家。什么也不要说了,不参政你在美国就是矮子。有条件生小孩愿意养就赶快生出来培养好,对于积极组织活动的华人要支持,不一定要盲目支持,但是至少不要随便说风凉话,不要随便悲观消极,对抗癌症最怕什么?自己放弃了,每个细胞好好活着,个体该吃吃,该睡睡,该合作的时候团队合作,说不定最后癌症还能治好。我期待将来华人也会出一些领袖大佬,就想当年摩西带领族人,现在的印度裔高管带着科技公司支持族人一样,团结起族人,给族人带来希望。在那之前,愿华裔青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者的说话。能做事的做事,能发声的发声,能打冲锋的冲锋。有一分热,发一分光,就令萤火一般;也可以在黑暗里发一点光,不必等候炬火。如果焦虑的睡不着,不妨看看《论持久战》


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